赣州经开区：数字赋能，让就业服务“潮”起来

“今天我们来到了江西民营企业100强的赣州同兴达电子科技有限公司，看看有没有您心仪的岗位呢......”赣州经开区“直播带岗”掀起一波波就业“热潮”。

近年来，赣州经开区以“数字赋能”为主抓手，以促就业、稳就业为路径，构建“链式思维”布局，紧扣强“链”、固“链”、延“链”环节，聚焦“一站式、全链条”就业服务，探索创新基层公共就业服务新模式，积极依托“5+2就业之家”平台，服务重点群体就业、重点企业招工、重点产业发展，打造以直播带岗为服务主线的“线上就业之家”服务平台，着力提升基层公共就业服务能力，破解企业用工难题。

强“链”——政府“搭台”，市场“唱戏”。赣州经开区投入50余万元高标准建设直播带岗共享大厅，倾力打造以服务园区企业招工及群众就业的“线上就业之家”服务平台，促企业与求职者“鹊桥”牵手。组建一支10人左右的专业直播带岗团队，以直播带岗为核心，充分发挥云上平台快捷、高效、精准的优势，为求职者提供政策解读、职业指导、岗位推荐、就业创业等“全链条”服务。自赣州经开区就业之家建成以来，已累计开展线上直播3000余场，总流量超4千万人次，留简历数6万份。带岗抖音号“赣州经开区人社中心”连续7个月蝉联抖音平台（“dou来云招聘”）“带岗直播影响力”全国第1名。在江西省5+2就业之家“赣就有位来”百县联动直播带岗启动仪式上，“赣州经开区人社中心”抖音号作为全省示范直播，有效推广我区在直播带岗方面的好经验、好做法，此次直播观看人次达14.7万。

固“链”——名师“指点”，勤修“内功”。打造专业直播团队，苦练直播基本功，钻研学习业务知识，总结直播带岗经验，充分研判，打破固化思维，积极拓展直播新方式、新技能、新思路，提升“一条龙”专业化就业服务能力。同时，强化直播队伍建设管理，定期对直播团队进行培训，邀请“带岗名师”授课指导，系统讲解平台选择、设备准备、账号运营、内容策划等新媒体直播基础知识以及直播礼仪、沟通话术、氛围带动等技巧策略的提升。

延“链”——企业“点单”，云端“送岗”。依托“大数据+铁脚板”模式，实现人岗精准匹配。完善后端服务链条，建立人才储备数据库，为企业快速、精准送人入岗，并提供“一对一”点单式服务，为求职者提供线下咨询、政策指导、技能培训等就业服务，形成线上线下闭环链条，提高就业之家服务质量。精心研制、先后推出“赣职优选”“赣职探厂”“赣职剧场”三个特色栏目。如，带岗主播探厂寻岗，深入企业车间一线、职工宿舍、职工食堂，实时更新岗位信息，让求职者在云端快速筛选，顺利找到自己心仪的岗位。截至目前，赣州经开区就业之家线上平台直播曝光量达4196万人次，提供就业岗位6000余个，促成供需对接3万人次，帮助求职者就业4000余人。

接下来，赣州经开区将持续深耕数字赋能就业服务的实践探索，激发云端就业服务潜能，提升直播带岗服务水平，为创建全国一流现代化国家经济开发区注入就业服务数字化新动力，促进高质量充分就业。