紧紧围绕“法治人社”工作目标，突出法治建设“加减乘除”四重效应，努力构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的人社法治体系，推动人社工作再上新台阶。现将我中心2024年法治政府建设工作汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）依法规范行政做“加法”，健全法治人社基础保障。始终把法治政府建设工作摆在突出位置，与人社各项工作同部署、同安排、同落实。进一步完善依法行政体制机制，区人社（养老服务）中心制发《2024年法治政府建设工作方案》，明确责任分工，细化工作举措。汇编《工作手册》“制度篇”40余册发放到每位职工手中，确保人社各项工作在法治轨道上健康持续发展。

（二）权力高效实施做“减法”，提升法治人社服务水平。深化简政放权，在“放”字上做“减法”。逐项梳理人社服务事项，建立责任清单，及时主动公开，逐项优化改进。积极推进基层平台标准化建设，进一步精简办事流程，简化证明事项，减少申报材料，制定办事指南，缩减办事时限。制发《工作手册》“流程篇”和《责任清单》共200余册，下延镇、村（社区）人社服务事项4项。深化提升服务，在“服”字上出成效。大力推行“互联网+人社”服务，提升线上线下一体化服务能力，让群众足不出户办理各项经办业务。同时深入实施综合柜员制，为群众提供“一门受理、一次性告知、一站式服务”。持续深化“我为群众办实事，人社服务进小区”活动，推动实现全区所有社保卡持卡人可在区内酒店办理入住业务。

（三）法治学习宣传做“乘法”，营造学法用法浓厚氛围。紧抓关键少数不放松。将学法内容纳入人社党组中心组理论学习计划，实行领导干部法制专题讲座制度及党组会议会前学法制度，带动干部职工积极学法用法。紧抓干部职工学法不放松。制定年度学法计划，结合职工会议和“惠民大讲堂”等多种方式开展集中学法活动，增强依法行政自觉性和服务意识。目前已开展集中学法4次，紧抓普法宣传不放松。将企业职工、农民工等列为普法重点，深入开展“送法进工地”“普法进企业”等法治宣传活动，广泛宣传《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，提升人社法律法规的知晓度。今年以来，共开展各类宣传活动10余次，累计发放各类宣传资料80余份，接受各类人员现场咨询、电话咨询达40余人次。

（四）矛盾纠纷化解做“除法”，确保问题化解在基层。深入推进综合配套改革。立足深化构建和谐劳动关系综合配套改革，坚持“党政牵头、多方参与、重点突破、整体提升”原则，整合资源要素，探索创新党建引领、协商协调、矛盾调处、管理服务、激励评价“五项机制”，努力打造共建共享共治的和谐劳动关系“赣州经开区模式”。强化矛盾纠纷调解，深入推进信访调解工作专业化、规范化、制度化发展，实现调解与企业内部调解、行政调解有效结合，将矛盾纠纷有效消除在基层。

二、存在的问题和困难

2024年，我中心在推进法治建设方面取得了一些成效，但仍存在一些不足，如法治人才队伍力量需要进一步加大，人社服务专业化水平需要进一步提升，人社业务涉及法律方面的事项较多，我中心尚缺乏具备法律专业知识的专职人员。

三、2024年工作安排

在今后的工作中，我中心将认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想法治建设，深入推进法治政府建设，重点抓好以下几个方面：

一是进一步深化会议学法活动。制定学法制度和年度计划，明确学法活动时间安排、学习重点、学习形式、组织保障等，实现学法常态化。二是继续抓好普法和法制宣传。继续做好普法工作，积极组织参加普法学习，进一步打造依法行政的良好环境。采取各种形式，宣传社保法、就业法等法律法规，加强业务法律法规的普及教育，增强全社会了解、遵守人社法律、法规的观念和意识，形成与建设法治政府相适应的良好社会氛围。三是严格监督审查，在落实责任上动真格。不断完善部门信息共享，加强对重复领待、死亡冒领、服刑人员违规领取养老金等疑点数据的筛查；对需要公示的信息，加强监督审查，确保合法、合规。