赣州经济技术开发区党群工作部2024年度法治政府建设情况报告

2024年，区党群工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平法治思想，扎实推进依法行政，法治政府建设取得一定成效，现将我部2024年法治政府建设工作情况和2025 年工作安排报告如下：

一、主要工作及成效

（一）干部管理法治新篇 激励担当夯实根基

干部管理领域多管齐下，成果丰硕。借调基层干部规范清理工作有序开展，累计清理乡镇 (街道) 借调干部 20 人（不含教师），有效充实基层力量。激励机制创新多元，《赣州经开区争先创优 “红黑榜” 积分管理办法（试行）》等政策出台，“团圆机制” 修订，周年纪念章颁发管理办法推出，坚持择优晋升，强化考核运用，落实容错纠错，极大激发干部积极性，增强归属感与使命感。基层履职事项清单编制高度重视，成立专门小组与专班，强化业务培训，精准梳理，积极协调区直、驻区单位配合，为按时高质量完成清单编制任务筑牢基础，有力推动干部管理工作科学化、规范化发展。

（二）舆情防控法治构建 筑牢网络安全坚实壁垒

网络舆情与安全领域工作扎实推进，舆情监测处置能力大幅提升。通过舆情交办系统高效转办涉区舆情 911 余条，精心编写 62 期舆情专报，均妥善处理，未产生重大负面影响。网络安全风险防范能力持续强化，组织全区部门自查办公电脑防护，借助网络安全应急协调指挥平台 7*24 小时守护党务、政务公开网。还联合多部门开展业务指导、下发整改通知与培训，压实网络安全责任。积极营造清朗网络空间，开展网络普法 “五进活动”，取得执法证后大力开展 “清朗” 系列专项整治，联合公安排查属地网站，处置问题网站与有害信息，受理举报并进行执法约谈与立案调查，全方位保障网络安全与健康环境。

（三）民族宗教法治践行 和谐共进开启新征程

在民族宗教领域，法治建设稳步推进。职能法定化与政务服务规范化成效显著，依据省、市要求精准调整区本级权责清单，无任何行政职权承接问题。行政许可事项清晰明确，政务服务清单全面公布，“双随机 一公开” 与 “互联网 + 监管” 系统高效运行。行政执法 “三项制度” 严格落实，公示透明化，全过程记录有痕，行政裁量权基准规范统一。同时，积极组织执法人员深入学习习近平法治思想等多方面知识，参与各类培训，不断提升执法队伍依法履职能力与综合素质，为民族宗教事务管理筑牢法治根基，促进民族宗教领域和谐稳定发展。

（四）法治智囊护航 行政规范迈向精治新阶

在行政规范性文件管理工作中，积极构建完善的管理体系。一方面，着力建立文稿会商制度与档案管理制度，针对行政规范性文件从起草到归档销毁的全流程，详细制定规则，严格遵循谁起草谁负责、谁审核谁负责原则，明确各级责任主体，层层把关文字、体例与法律规范。另一方面，充分借助法律顾问的专业力量，在重要文件出台、重大行政决策制定以及关键合作协议签订等关键节点，委托其开展合法性审核、提供精准法律解答与建设性建议。通过建立法治保障机制，推动行政规范性文件管理朝着精细化、科学化方向发展，开启行政事务依法治理的崭新阶段，为行政工作的高效、规范运行奠定坚实基础。

二、存在的主要问题

在法治政府建设工作推进过程中，我们通过多方面举措，在规范行政行为、保障公民权益等方面取得了一定成效。然而，也存在一些问题：网络监管方式方法单一，发现问题线索渠道不多；部分部门网络安全防护意识不强，防护措施不到位等。

三、主要负责人履行职责情况

组织领导强保障，法治建设稳推进。将法治政府建设工作作为重点工作推进，组建由主要领导挂帅的法治政府建设工作领导小组。召开部务会定期研讨相关事宜，把法治建设纳入议程，重大事项集体决策，确保依法依规推进工作。年初规划、过程督查与年终总结环环相扣，聘请专业法律顾问，保障职能行使合法合规。从组织架构到决策流程，全方位强化领导与监督，使法治政府建设在严谨有序的体系下稳步前行，各项工作在法治轨道上高效运转。

学法用法筑理念，法治意识深扎根。为夯实法治根基，将法治教育融入理论学习中心组，提升领导干部法治素养与工作能力。通过组织机关干部观看普法宣传片，增强学法自觉性，深入开展法治单位创建。全年多次组织学习各类法律法规及方针政策，如《民法典》等。持续的学习让干部深刻理解法律内涵，牢固树立法制观念，将依法行政内化于心，为部门整体工作营造了良好的法治环境，奠定坚实法治思想基础。

四、有关意见建议

加强网络监管技术投入，引入先进的监测工具与数据分析系统，拓宽问题线索发现渠道。同时，开展网络安全意识培训与宣传活动，提高各部门对网络安全重要性的认识，加强防护措施落实情况的监督检查。

五、2025 年工作安排

多域法治建设协同推进，夯实发展稳定基石。在民族宗教领域，严格落实法治责任，主要负责人与班子成员各司其职，强化行政执法队伍并联合多部门执法，依据民族宗教特性开展精准法治宣传。网络舆情与安全方面，依法推进 “三同步”，管控敏感事件舆情，涉网部门协同作业，规范执法流程，巡查摸排自媒体账号并普法。干部管理领域，依要求推进基层履职清单编制，紧盯节点环节确保任务完成，同时完善激励机制，优化相关政策，从晋升、考核、关怀等维度激发干部热情，为区域在稳定民族宗教关系、清朗网络环境、打造干部队伍等多方面协同发展筑牢根基。

法治全方位覆盖，助力区域治理效能提升。民族宗教领域以法治为纲，落实责任人制度，加大执法力度且多单位联动，提升法治宣传感染力。网络舆情与安全工作中，严格制度执行防控重大负面舆情，多部门共享互通构建管网合力，规范执法并开展普法营造健康网络环境。干部管理则聚焦基层清单编制，按节点有序推进，完善激励机制探索创新，从干部人才保障角度为整体治理赋能。通过在民族宗教规范秩序、网络空间净化治理、干部队伍科学管理等不同层面全面实施法治举措，全方位提升区域综合治理能力与效率，保障各项事业稳定发展。

法治驱动多板块共进，构建区域发展新生态。民族宗教通过压实法治责任、强化执法协同与精准宣传，保障领域和谐稳定。网络舆情与安全借助 “三同步”、线索共享、规范执法及普法宣传，营造良好网络生态。干部管理依照上级要求推进清单编制，优化激励政策激发干部活力。这三大板块在法治引领下，民族宗教促进社会多元包容，网络舆情保障信息健康有序，干部管理提供人力支撑，相互关联、相互促进，共同构建起区域政治稳定、信息安全、人力充沛的发展新生态，为区域长远发展注入强大法治动力与保障力。