为深入贯彻落实《2025年赣州市城市管理执法队伍能力素质提升实施方案》文件精神，持续巩固“强基础、转作风、树形象”专项行动成果，全面提升我区城市管理执法队伍能力素质，结合我中心实际，制定本方案。

一、组织领导

为加强组织领导，现成立城市管理执法队伍能力素质提升工作专班：

组长：廖钦

副组长：黄斌、朱晓峰、黄忠华、陈光荣

成员：各岗负责人

工作专班下设办公室，办公室设在法规岗，舒志强同志兼任办公室主任。办公室负责城市管理执法队伍能力素质提升工作的协调工作。此项工作结束，工作专班自行解除。

二、主要任务及责任分工

（一）强化政治能力建设

1.理论学习常态化

每月组织一次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于城市管理工作的重要指示精神。

牵头部门：综合岗。责任部门：各岗位。

完成时限：全年持续开展。

2.红色教育活动

每半年组织一次红色教育基地参观学习活动，传承红色基因。

牵头部门：综合岗。责任部门：全体党员。

完成时限：6月、11月各一次。

（二）开展执法教育培训

1.业务知识培训

每季度组织一次执法业务培训，内容包括行政处罚法、行政诉讼法等公共法律知识和城市管理专业领域执法知识，培训行政处罚流程、行政执法三项制度、执法文书制作、舆情处置等。

牵头部门：法规岗。责任部门：各岗位。

完成时限：3月、6月、9月、12月。

（三）组织执法技能竞赛

1.内部选拔赛

4月份组织开展现场模拟执法、法律知识竞赛、执法案卷制作竞赛等形式的技能竞赛。

牵头部门：法规岗。责任部门：各岗位。

完成时限：2025年5月。

4月份组织开展队列训练的技能竞赛。

牵头部门：十二大队。责任部门：各岗位。

完成时限：2025年5月。

2.参加市级决赛

选拔优秀队员参加6月份市级城管部门组织的执法技能决赛。

牵头部门：法规岗。责任部门：各岗位。

完成时限：2025年6月。

（四）深化“城管进社区”工作

1.业务培训

7月份前对进驻社区人员开展市政设施、园林绿化、市容环卫、执法服务等业务技能培训。

牵头部门：法规岗。责任部门：各网格大队。

完成时限：2025年7月。

（五）开展案卷评查工作

1.内部评查

9月份组织开展执法案卷评查，重点评查程序规范、事实清楚、证据充分、法律适用准确等方面。

牵头部门：法规岗。责任部门：各网格大队。

完成时限：2025年9月。

（六）加强执法队伍监督

1.日常监督

不定期开展专项执法监督评价工作。

牵头部门：监督指挥中心。责任部门：各岗位。

完成时限：每半年一次。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（2025年4月15日前）

召开动员部署会议，传达市局文件精神。制定具体实施方案，明确责任分工。

（二）组织实施阶段（2025年4月—10月）

按照方案要求，各牵头岗位有序推进各项任务落实，定期检查工作进展情况，及时解决存在问题。

（三）总结提升阶段（2025年11月—12月）

总结工作经验，分析存在问题，建立长效机制，巩固工作成果。

四、保障措施

（一）强化责任落实

各牵头部门要细化工作措施，明确责任人，确保各项任务按时保质完成。

（二）注重宣传引导

及时总结宣传工作中的好经验、好做法，展示执法队伍良好形象。

（三）严格考核评价

将此项工作纳入年度考核内容，对工作成效显著的部门和个人予以表彰，对工作不力的进行通报批评。