为增强年轻干部的纪律意识和规矩意识，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，近日，赣州经开区市场监管分局组织“廉导师”对“95”后青年干部开展政治家访，这是今年以来开展的第二批政治家访。

今年以来，赣州经开区市场监管分局前移纪律教育关口，对“95”后青年干部开展“青廉墩苗”行动，为年轻干部注入“廉动力”，从严从实强化年轻干部全周期教育管理监督，为年轻干部的成长成才奠定坚实基础。

为确保“青廉墩苗”行动取得实效，该局精心挑选了一批政治素质高、业务能力强、廉洁自律意识强的领导干部作为“廉导师”，组织他们与10名“95”后青年干部进行了结对帮扶，通过“一对一”的指导，帮助年轻干部在思想、政治、业务和廉洁自律等方面得到全面提升。在结对帮扶过程中，“廉导师”们充分发挥传帮带作用，常态化开展政治理论宣讲、纪律教育和业务指导，向年轻干部传授党规党纪和业务知识，帮助他们筑牢理想信念之基，提升政治素养和业务能力。

除了日常的业务指导和理论学习，“廉导师”们还每半年对结对的青年干部开展一次政治家访，深入了解年轻干部的家庭情况、思想动态和廉洁自律情况，及时发现并解决年轻干部在思想、工作和生活中存在的问题，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，常打预防针，扣好法纪扣。

同时，该局注重加强年轻干部的日常监督和考核，建立健全考核评价机制，注重年轻干部的选拔和培养，激励年轻干部担当作为。

下一步，该局将继续深化“青廉墩苗”行动，不断完善年轻干部教育管理监督机制，探索创新年轻干部培养方式和方法，为培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力保障。