近年来，赣州经开区人社部门切实扛起就业主业之责，建好“5+2就业之家”，用心、用情、用力促进高质量充分就业，通过多形式、多层次、多视角、全方位开展就业之家宣传。目前，“就业之家”建设成效初显，区内自主注册企业数达到673家，位居全市第一，岗位发布系数3.47，位居全市前列。

“现在是我们公司的招聘旺季，存在大量的用工缺口，急需补充普工、品检员、保安等岗位，赣州经开区就业之家帮我们直播带岗，跟踪入职情况，仅一周就有二十几名普工和3名管培生办理入职，帮我们解了燃眉之急。”赣州市同兴达电子科技有限公司人力资源部区域招聘主管谢女士说。

线下推广，不断扩大宣传覆盖面

赣州经开区就业之家以镇村就业之家为支撑，采取多种形式，如设置宣传栏、印制宣传册、张贴宣传海报、播放滚动显示屏等，全方位宣传就业之家。

每季度由区级统一印制7000份招聘信息汇总，并在显眼位置推广“5+2就业之家”平台，要求各镇、村（社区）就业之家将招聘信息送到每一个有求职需求的居民手中。重点关注区内企业，利用每月企业服务日，安排670余名首席服务员深入挂点企业推广宣传《“5+2就业之家”招聘指南》，动员有招聘需求的企业注册“就业之家”，发布企业招聘岗位信息。

截至目前，赣州经开区就业之家共印制宣传物料20000余份，覆盖区内1300余家工业企业。在“就业之家”线上平台，累计为辖区内129户次企业发布720个岗位，招聘43358人次，推荐14000名求职者实现就业。其中，仅富联精密科技（赣州）有限公司一家企业，就通过就业之家平台招聘了4400余人。

线上拓展，让求职与招聘“一线牵”

赣州经开区“就业之家”创新工作形式，引入市场化力量，赣州经开区人才集团对区级就业之家进行专业运营。同时，进一步拓展线上服务，将招聘从线下引入云端。通过利用线下直播间和线上直播平台的双向优势，在新媒体平台进行企业招工宣传，搭建企业招工“网络直播间”，开启线上招聘直播模式，让求职与招聘“一线牵”。

凝聚合力，铸就多方共建“同心圆”

赣州“就业之家”按照“共建、共享、共营、共赢”的理念，围绕“人员聚集在哪里、就业之家建在哪里”的思路，不断拓宽就业服务网。一方面，联合区内各产业园运营公司，为园区企业提供政策咨询、企业招用工、企业用工统计监测等服务。各产业园结合入驻企业特色，整合各类要素为所有企业提供金融、法律、权益保护等服务，打造“一点一特色，一家一平台”的园区就业之家“大服务圈”。另一方面，充分发挥银行网点、商会、社区物业、沿街商超等市场主体等作用，铺设就业服务的“毛细血管”，打通就业“最后一公里”。如赣州经开区蟠龙镇就业之家挑选一批小区周边的小便利店、小商超、快递驿站等门店，利用其人流量大且亲民的特点，发展为服务网点，打造成“就业店小二”。黄金岭街道民生路社区就业之家调动辖区业主委员会、物业公司、银行、律师事务所等社会组织积极参与推动就业服务。