今年以来，赣州经开区机关事务管理中心多举措加强对党员干部“八小时外”的多维度监督，构建起“全天候”干部监督工作体系，努力锻造政治坚定、清正廉洁的机关后勤保障干部队伍。中心将日常工作和党风廉政结合起来，根据工作实际制定印发机关事务管理中心党风廉政建设工作要点，定期召开党风廉政会议，研究部署中心干部“八小时外”监督管理工作，落实主要领导与分管领导、分管领导与岗位负责人的廉政谈话制度，分析研判岗位廉政风险以及干部“八小时外”情况。同时，通过相关会议集中学习有关案件通报，达到以案促学、以学促干。

　　此外，该中心还建立健全干部担当作为的激励和保护机制，对困难党员干部关怀慰问，不定期组织干部职工开展气排球、羽毛球、户外拓展等工会文体活动，引导干部培养积极健康的业余爱好。并安排班子成员与“90”后干部开展结对担任“廉洁导师”，常态化开展政治理论宣讲、纪律教育和业务指导。