赣州经开区着力维护和谐劳动关系

加强源头管理。在全区建筑领域推行农民工工资（人工费）专用账户管理制度，全覆盖实名制管理，通过组织系统培训、上门宣传辅导等方式，帮助建设单位学习系统操作，掌握项目工资发放情况，从源头上解决农民工工资拖欠问题。2017年以来，帮助259家施工单位办理存农民工工资专户，为32998位农民工发放工资85267万元。强化调解功能。由区劳动监察部门牵头，联合公安、建设部门和国有企业搭建劳资纠纷一站式调解平台，成立劳动资纠纷“和合”调解工作室，招聘专业律师调解团队常驻调解劳资纠纷。2017年以来，受理劳动人事争议仲裁案件270，起调解劳资纠纷达100余起。狠抓法治宣传。结合劳动监察日常巡查、专项检查等，在园区项目工地发放《工伤保险宣传册》《劳动法律法规政策汇编》等书籍资料，利用春节期间大型招聘会和人力资源市场平台开展全民普法宣传，为务工人员进行岗前法律培训。2017年以来，该区开展各类法治宣传12次。